Igualtat de gènere i diversitat

Adif se compromete a promover las condiciones necesarias para una efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como a desterrar cualquier tipo de discriminación. Este reto es prioritario en el ámbito de la gestión de personas, la cultura corporativa y el compromiso social de la entidad.

El motor de Adif son las personas, como refleja el Plan Estratégico 2030, y alcanzar la plena igualdad y la diversidad es uno de los desafíos que se ha marcado la empresa. Por motivos históricos y sectoriales, Adif es una empresa con una plantilla mayoritariamente masculina. Si bien la representación femenina (20,20%) va en progreso, lo hace más despacio de lo que a la entidad le gustaría.

El objetivo es acelerar el ritmo para que la brecha de género sea cada vez menor, especialmente en determinadas profesiones, y continuar con la tendencia ya iniciada de incrementar el liderazgo femenino, ahora mismo situado en un 24,51%.

Iniciatives

L'aposta per una empresa diversa i inclusiva es fa realitat a través de les iniciatives següents:

Adaptació del II Pla d'Igualtat d'Adif. (Descarregar document)
Programa d’iniciatives per al foment de la igualtat
Col·laboració amb el Programa Dona i Enginyeria de la Reial Acadèmia d’Enginyeria
Participació des de l’any 2014 en la Xarxa d’empreses per una societat sense violència de gènere
Declaració d'igualtat d'oportunitats per a homes i dones del sector del transport Women in Transport
Participació en Target Gender Equality ('Objectiu Igualtat de Gènere') del Pacte Mundial de Nacions Unides
Adhesió als Principis per a l’Empoderament Econòmic de les Dones
Presència en la plataforma Women in Transport – EU Platform for change
Adhesió al manifest Millas por la Igualdad de Oportunidades en el sector de la movilidad
Participació als programes:
- Empowering Women´s Talent
- Diversity Leading Company

Educació

Adif está estrechamente vinculado al ámbito educativo para dar a conocer el ferrocarril y sus valores a la población escolar y universitaria. Familiarizar a las generaciones más jóvenes con las infraestructuras ferroviarias y la seguridad, el respeto al medio ambiente, la cohesión social, la igualdad y la diversidad, el servicio público y el apoyo a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) es una inversión de presente y de futuro para nuestra empresa.

Adif està estretament vinculat a l'àmbit educatiu per donar a conèixer el ferrocarril i els seus valors a la població escolar i universitària. Familiaritzar les generacions més joves amb les infraestructures ferroviàries i la seguretat, el respecte al medi ambient, la cohesió social, la igualtat i la diversitat, el servei públic i el suport als objectius de desenvolupament sostenible (ODS) és una inversió de present i de futur per a la nostra empresa.

Programes

Aquesta aposta per l'educació s'articula a través de projectes com:

Col·laboració amb el Programa Dona i Enginyeria de la Reial Acadèmia d'Enginyeria

IV edició del Programa de Mentoring Lidera. Nota de premsa
Dona i Enginyeria va al teu col·le
VI edició del Programa d'excel·lència per al desenvolupament del talent STEM femení
Mentoring creuat amb altres empreses

Adhesió a l'Aliança STEAM pel Talent Femení "Nenes en peu de ciència", iniciativa dirigida a reduir la bretxa de gènere existent en aquestes disciplines.

Programa de pràctiques professionals a Adif

Participació al programa “Socios por un día: jóvenes listos para una estancia educativa en la compañía”