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Incorporación del talento
Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) impulsan un proyecto único, con el que están liderando un modelo de movilidad más sostenible, vertebrador, seguro e inteligente, como primer inversor del país. De esta forma, contribuimos a la recuperación económica y, también, impulsamos una sociedad más competitiva, en torno a los principios verde y digital, que promueve Europa.
Para consolidar nuevos modelos de movilidad, impulsar la innovación en el sector, democratizar el transporte de viajeros -con un proceso de liberalización en marcha que ya es un éxito- y abordar la transformación de nuestras infraestructuras y servicios, apoyados por la revolución digital, contamos con la incorporación de más talento.
Participa en este proyecto, a través de la nueva convocatoria de OEP 2024, y súmate a una compañía que promueve el potencial de profesionales que buscan desarrollo profesional y la capacidad para asumir responsabilidades, respaldados por la mejora de sus habilidades a través de la formación.
Abordamos un desafío que va más allá de los números; un cambio generacional y cultural a gran escala con el que haremos posible el traspaso de conocimiento crítico -el acumulado por profesionales durante su larga trayectoria en el mundo ferroviario-, aprovechando el talento de nuevos perfiles profesionales -más jóvenes y digitales-, incorporando talento más diverso y transformando la forma de abordar nuestro trabajo para responder con éxito a la movilidad del futuro.

Sumarse al proyecto
Sumarse al proyecto
La incorporación al proyecto de Adif y Adif AV ofrecen muchas ventajas: pasarás a trabajar en una compañía con trabajo de calidad y estable beneficios sociales y la posibilidad de acogerse a un plan de retribución flexible.
Beneficios sociales:
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Seguro de vida
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Ayudas económicas
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Medidas de conciliación
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Descuentos exclusivos para nuestros empleados
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Plan de retribución flexible: Seguro de salud, Tarjeta restaurante, Cheques guardería…
¿Has estudiado bachillerato, FP o una carrera universitaria y quieres especializarte en el sector ferroviario? Aquí te explicamos cómo crecer profesionalmente en Adif y Adif AV:
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Empleo de calidad
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Promoción interna
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Movilidad geográfica
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Formación continua
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Cursos de idiomas
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Programas de capacitación
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Mentoring de excelencia


Apostamos por la formación
Apostamos por la formación
Los profesionales que se incorporan a Adif y Adif AV acceden a un plan de acogida y también a una gran variedad de opciones de formación durante su trayectoria.
- El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación por parte de directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional.
- La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las especialidades para la obtención de habilidades en las áreas de Circulación y Mantenimiento.
Contamos con tres centros propios especializados, que actúan como centros de conocimiento y servicios de formación:
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El Centro de Formación Tecnológica, situado en el complejo ferroviario de Valencia-Fuente de San Luis, está orientado a la capacitación técnica de profesionales.
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El Centro de Formación de Circulación en la antigua estación de Delicias de Madrid está orientado a la especialización en seguridad ferroviaria.
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En el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío (Madrid) impartimos itinerarios formativos para reforzar las soft skills: liderazgo, gestión de equipos, inclusión, diversidad, etc.
Nuestros profesionales completan su formación en el Centro de Formación Virtual (CFV).
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Las personas han sido y serán la clave del éxito de Adif y Adif AV. son ellas quienes actúan como motor del PE2030, que accionan las palancas, usan las herramientas de las que disponen y consolidan los pilares sobre los que se basa el modelo y posicionamiento de ambas entidades.
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